Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 1/2023
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie
ul. Dworcowa 3 , 74-500 Chojna

Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie
ogłasza nabór
na stanowisko Starszy księgowy


1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
  1. wykształcenie wyższe i min. 2 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i min. 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku;
  2. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5. nieposzlakowana opinia.
2. WYMAGANIA DODATKOWE
  1. doświadczenie w prowadzeniu spraw płacowych;
  2. znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (Kodeks pracy), ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych;
  3. znajomość przepisów z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych;
  4. znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela;
  5. obsługa programów: Płace VULCAN, Płatnik;
  6. znajomość umiejętność obsługi komputera - pakiet biurowy MS OFFICE;
  7. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
  8. planowanie i dobra organizacja pracy;
  9. samodzielność i inicjatywa;
  10. odporność na stres, dokładność, rzetelność.
3. OGÓLNY ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
  1. prowadzenie obsługi płacowej związanej z obliczeniem i sporządzaniem list płac dla pracowników jednostki;
  2. przygotowanie list płac i wszelkich potrąceń z list płac na podstawie wykazów wystawionych przez upoważnione do tego podmioty;
  3. naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków chorobowych;
  4. naliczanie wynagrodzenia z tytułu umów zleceń i umów o dzieło oraz rachunków za umowy, ocena zgodności z prawem;
  5. sporządzanie list wypłat od świadczeń z ZFŚS dla pracowników oraz emerytów i rencistów oraz rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
  6. sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA), ZUS IWA oraz przesyłanie do ZUS za pomocą programu Płatnik;
  7. obliczanie i pobieranie podatków oraz sporządzanie deklaracji rocznej PIT-4R oraz informacji o przychodach PIT-11, PIT- 8R;
  8. obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych jednostki;
  9. kompletowanie dokumentów dotyczących płac, zasiłków chorobowych, stawek zaszeregowania, załączników do list płac, zwolnień lekarskich, oświadczeń podatkowych;
  10. wprowadzanie danych z zakresu płac w celu uzupełnienia SIO zgodnie z obowiązującymi terminami;
  11. we współpracy z referentem ds. kadr sporządzanie sprawozdań : Z-03, Z-06, Z-05 oraz innych zleconych przez GUS i inne instytucje wg potrzeb;
  12. wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników, informacji o zarobkach emerytów, zaświadczeń o wynagrodzeniu do ustalenia kapitału początkowego oraz do emerytury Rp-7;
  13. opracowanie materiałów planistycznych z zakresu płac;
  14. wykonywanie płatności na rzecz kontrahentów za pośrednictwem bankowości internetowej;
  15. przestrzeganie wewnętrznych zarządzeń dyrektora i wykonywanie innych nieokreślonych wyżej czynności zleconych przez dyrektora szkoły i głównego księgowego.
4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU

Miejsce pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza nim. Biuro spełniające wymagania przepisów bhp, samodzielne, wyposażone w sprzęt niezbędny do wykonywania obowiązków.

Stanowisko pracy: Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Obsługa urządzeń biurowych.

5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY
  1. list motywacyjny;
  2. życiorys;
  3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  4. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
  5. kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności;
  6. kopie świadectw pracy, zaświadczeń z zakładów pracy potwierdzających staż pracy;
  7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
  8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku;
  11. oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nie prowadzeniu działalności gospodarczej;
  12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej na potrzeby naboru na stanowisko przez Komisję Rekrutacyjną, powołaną przez Dyrektora Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie;
  13. kopie poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia i inne);
  14. kopie referencji z zakładów pracy.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

1. dokumenty należy składać do dnia 23 marca 2023 r. w sekretariacie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie, ul. Dworcowa 3, 74-500 Chojna lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu) na adres:

Zespół Szkół Ponadpodstawowych
ul. Dworcowa 3
74-500 Chojna

2. dokumenty należy złożyć w zamkniętej podpisanej kopercie (z podaniem imienia i nazwiska kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem:

"Nabór Nr 1/2023 na stanowisko starszy księgowy".

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozmowy kwalifikacyjnej. Złożone dokumenty są odsyłane na pisemny wniosek kandydata. Rozstrzygnięcie naboru przez Komisję Rekrutacyjną nastąpi w terminie do dnia 28 marca 2023 r.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:

  1. administratorem danych osobowych jest Zespół Szkół Ponadpodstawowych ul. Dworcowa 3, 74-500 Chojna, tel.: 91 414-20-29, adres e-mail: zsp1@zsp1chojna.pl;
  2. inspektorem Ochrony Danych w Zespole Szkół Ponadpodstawowych jest Pani Sylwia Łozińska, z którą można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: sylwia.lozinska@zsp1chojna.pl;
  3. podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
  4. dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru;
  5. przysługuje Pani/Panu prawo do:
    a. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO,
    b. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO,
    c. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO,
    d. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO,
    e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z Rozporządzenia,
    f. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
  6. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych;
  7. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  8. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Chojnie.

Redakcja

Prześlij komentarz

Nowsza Starsza