Praca w transporcie i logistyce w Szczecinie – czy to się opłaca?

Szczecin to ważny punkt na logistycznej mapie Polski. Port, połączenia drogowe i bliskość granicy sprawiają, że branża TSL ma tu solidne fundamenty. Zanim do niej dołączysz, poznaj realia.

Czego oczekują pracodawcy w branży TSL w Szczecinie?

Firmy działające w logistyce i transporcie szukają osób, które potrafią działać szybko, sprawnie i odpowiedzialnie. Na magazynie liczy się dokładność i dobra organizacja pracy. W trasie – punktualność i odporność na stres. W biurze – znajomość systemów (np. ERP, WMS) i komunikacja, często także w językach obcych. Niezależnie od stanowiska, pracodawcy stawiają na samodzielność i gotowość do nauki.

Jeśli myślisz o pracy jako kierowca, musisz mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii i ważne badania. Jako logistyk lub spedytor przydadzą Ci się zdolności planowania i znajomość przepisów transportowych. Pracodawcy doceniają osoby, które nie boją się wyzwań i potrafią działać pod presją czasu.

Ile możesz zarobić, pracując w transporcie i logistyce?

Wysokość wynagrodzenia zależy od stanowiska, doświadczenia i rodzaju firmy. Pracownik magazynu na start może liczyć na około 4666–5000 zł brutto. Osoby z uprawnieniami do obsługi wózków widłowych lub z doświadczeniem często zarabiają więcej. Kierowcy międzynarodowi osiągają miesięcznie od 7000 do 10000 zł, a czasem więcej – zależnie od systemu pracy i rodzaju transportu.

W przypadku pracowników biurowych, takich jak logistycy, spedytorzy czy specjaliści ds. zakupów, zarobki wahają się od 4500 do 8000 zł brutto. W większych firmach możesz liczyć na dodatki – np. premie za terminowość, nadgodziny, prywatną opiekę medyczną czy kartę sportową. Branża TSL bywa wymagająca, ale daje szansę na stabilne dochody i systematyczny rozwój.
Plusy i minusy pracy w branży TSL

Zanim zdecydujesz się na pracę w logistyce lub transporcie, poznaj jej codzienne realia. Z jednej strony to branża dynamiczna, z dużą liczbą ofert i stosunkowo niskim progiem wejścia. Z drugiej – potrafi być wymagająca, zwłaszcza jeśli pracujesz fizycznie lub pod presją czasu.

Poniżej znajdziesz podsumowanie najważniejszych zalet i wyzwań:

• Plusy– stabilność zatrudnienia, różnorodne ścieżki kariery, szansa na szybki awans, dodatki finansowe i pozapłacowe
• Minusy – zmiany nocne, praca w weekendy, stres w obsłudze klienta lub planowaniu transportu, rotacja wśród pracowników

Nie każdemu odpowiada taki rytm pracy. Jeśli jednak cenisz konkretne zadania, działasz sprawnie i lubisz wyzwania – odnajdziesz się tu szybko.

Kto rekrutuje w Szczecinie? Przykłady firm z sektora TSL

W Szczecinie działają firmy o różnej skali – od lokalnych magazynów po międzynarodowe centra logistyczne. Zatrudnienie oferują m.in. operatorzy portowi, firmy kurierskie, sieci handlowe posiadające własne centra dystrybucji, a także operatorzy flot transportowych. Rekrutują zarówno kierowców, jak i pracowników biurowych, magazynierów czy operatorów wózków widłowych.

Do znanych pracodawców w regionie należą m.in. DB Schenker, DPD, Raben, Eurocash, Grupa Azoty Polyolefins, czy zakłady spedycyjne obsługujące ruch międzynarodowy.

Gdzie szukać ofert pracy w logistyce? Sprawdź!

Oferty pracy w TSL pojawiają się na wielu portalach rekrutacyjnych. Regularnie sprawdzaj ogłoszenia lokalnych firm i pośredników. Nie ograniczaj się do jednej strony – śledź profile firm na LinkedIn i grupy tematyczne w mediach społecznościowych. Czasem rekrutacja trwa tylko kilka dni, dlatego liczy się szybka reakcja.

Na dobry początek wejdź na https://www.gowork.pl/praca/szczecin;l. Znajdziesz tu ogłoszenia dla kierowców, spedytorów, magazynierów i specjalistów ds. logistyki. Portal pozwala Ci także sprawdzić opinie o pracodawcach – dzięki temu podejmiesz decyzję w oparciu o realne informacje.

Praca w transporcie i logistyce w Szczecinie może okazać się dobrą decyzją – jeśli szukasz stabilności, nie boisz się wyzwań i cenisz konkret. Wymagania bywają wysokie, ale branża rozwija się dynamicznie i daje przestrzeń do nauki.