Narodowy Fundusz Zdrowia ogłosił nabory do dwóch projektów skierowanych do placówek podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Ich celem jest podniesienie kwalifikacji personelu i rozwój opieki koordynowanej. Udział w projektach jest bezpłatny, a placówki mogą już zgłaszać swoich pracowników.
28 października 2026 roku prezes Narodowego Funduszu Zdrowia Filip Nowak ogłosił nabory do dwóch unijnych projektów, których głównym założeniem jest rozwój kompetencji pracowników placówek POZ. Programy mają pomóc w przygotowaniu personelu do jeszcze skuteczniejszej realizacji opieki koordynowanej nad pacjentami.
To kolejny etap wsparcia podstawowej opieki zdrowotnej. Wcześniejszy projekt FENiKS umożliwiał placówkom m.in. inwestowanie w nowoczesny sprzęt medyczny. Tym razem nacisk położono na rozwój zawodowy osób pracujących w przychodniach.
28 października 2026 roku prezes Narodowego Funduszu Zdrowia Filip Nowak ogłosił nabory do dwóch unijnych projektów, których głównym założeniem jest rozwój kompetencji pracowników placówek POZ. Programy mają pomóc w przygotowaniu personelu do jeszcze skuteczniejszej realizacji opieki koordynowanej nad pacjentami.
To kolejny etap wsparcia podstawowej opieki zdrowotnej. Wcześniejszy projekt FENiKS umożliwiał placówkom m.in. inwestowanie w nowoczesny sprzęt medyczny. Tym razem nacisk położono na rozwój zawodowy osób pracujących w przychodniach.
Szkolenia, webinary i zagraniczne wizyty studyjne
Opieka koordynowana w POZ to model, który pozwala pacjentom z wybranymi chorobami przewlekłymi, m.in. schorzeniami serca, nerek czy cukrzycą, korzystać z szerszego zakresu badań i konsultacji już na poziomie lekarza rodzinnego.
Aby ten model mógł sprawnie funkcjonować, potrzebne są odpowiednie kompetencje całego zespołu medycznego i administracyjnego.
Uczestnicy projektów będą mogli skorzystać z różnych form wsparcia, w tym:
- szkoleń teoretycznych i praktycznych, również z obsługi sprzętu medycznego wykorzystywanego w diagnostyce,
- szkoleń online, stacjonarnych oraz organizowanych bezpośrednio w placówkach POZ,
- kursów e-learningowych i webinarów prowadzonych przez praktyków,
- materiałów szkoleniowych i elektronicznych podręczników,
- zagranicznych wizyt studyjnych umożliwiających wymianę doświadczeń w zakresie opieki koordynowanej.
Udział w obu projektach jest bezpłatny. Placówki, które zostaną zakwalifikowane, samodzielnie wyznaczą pracowników uczestniczących w szkoleniach.
Aby ten model mógł sprawnie funkcjonować, potrzebne są odpowiednie kompetencje całego zespołu medycznego i administracyjnego.
Uczestnicy projektów będą mogli skorzystać z różnych form wsparcia, w tym:
- szkoleń teoretycznych i praktycznych, również z obsługi sprzętu medycznego wykorzystywanego w diagnostyce,
- szkoleń online, stacjonarnych oraz organizowanych bezpośrednio w placówkach POZ,
- kursów e-learningowych i webinarów prowadzonych przez praktyków,
- materiałów szkoleniowych i elektronicznych podręczników,
- zagranicznych wizyt studyjnych umożliwiających wymianę doświadczeń w zakresie opieki koordynowanej.
Udział w obu projektach jest bezpłatny. Placówki, które zostaną zakwalifikowane, samodzielnie wyznaczą pracowników uczestniczących w szkoleniach.
Dwa projekty, dwa nabory
NFZ prowadzi rekrutację do dwóch odrębnych przedsięwzięć. Każde z nich skierowane jest do nieco innej grupy odbiorców.
Pierwszy projekt: „Opieka koordynowana w POZ”
Program przeznaczony jest dla placówek, które już realizują opiekę koordynowaną lub planują jej wdrożenie. Wsparciem ma zostać objętych łącznie 2 tys. placówek POZ.
Każda zakwalifikowana placówka może zgłosić maksymalnie dziewięciu pracowników, zarówno z medycznych, jak i niemedycznych grup zawodowych.
Rekrutacja została podzielona na kilka etapów. Pierwszy nabór kończy się 9 listopada 2026 roku.
Drugi projekt: „Działania zwiększające kompetencje koordynatorów opieki w placówkach POZ”
Ten program skierowany jest bezpośrednio do koordynatorów opieki koordynowanej zatrudnionych w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej.
Przewidziano w nim 2100 miejsc. Nabór ma charakter otwarty i będzie prowadzony do momentu wyczerpania dostępnej puli.
NFZ prowadzi rekrutację do dwóch odrębnych przedsięwzięć. Każde z nich skierowane jest do nieco innej grupy odbiorców.
Pierwszy projekt: „Opieka koordynowana w POZ”
Program przeznaczony jest dla placówek, które już realizują opiekę koordynowaną lub planują jej wdrożenie. Wsparciem ma zostać objętych łącznie 2 tys. placówek POZ.
Każda zakwalifikowana placówka może zgłosić maksymalnie dziewięciu pracowników, zarówno z medycznych, jak i niemedycznych grup zawodowych.
Rekrutacja została podzielona na kilka etapów. Pierwszy nabór kończy się 9 listopada 2026 roku.
Drugi projekt: „Działania zwiększające kompetencje koordynatorów opieki w placówkach POZ”
Ten program skierowany jest bezpośrednio do koordynatorów opieki koordynowanej zatrudnionych w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej.
Przewidziano w nim 2100 miejsc. Nabór ma charakter otwarty i będzie prowadzony do momentu wyczerpania dostępnej puli.
Jak zgłosić placówkę do projektu?
Rekrutacja prowadzona jest drogą elektroniczną. Po złożeniu wniosku, weryfikacji formalnej i podpisaniu umowy zakwalifikowana placówka będzie mogła zgłosić swoich pracowników do udziału w projekcie.
Szczegółowe informacje, regulaminy naborów oraz wymagane dokumenty można znaleźć na stronie internetowej Narodowego Funduszu Zdrowia.
Projekty realizowane są przez NFZ i finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021–2027, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Placówki POZ zainteresowane udziałem powinny zapoznać się z warunkami rekrutacji, szczególnie w przypadku pierwszego naboru, którego termin upływa 9 listopada.
Rekrutacja prowadzona jest drogą elektroniczną. Po złożeniu wniosku, weryfikacji formalnej i podpisaniu umowy zakwalifikowana placówka będzie mogła zgłosić swoich pracowników do udziału w projekcie.
Szczegółowe informacje, regulaminy naborów oraz wymagane dokumenty można znaleźć na stronie internetowej Narodowego Funduszu Zdrowia.
Projekty realizowane są przez NFZ i finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021–2027, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Placówki POZ zainteresowane udziałem powinny zapoznać się z warunkami rekrutacji, szczególnie w przypadku pierwszego naboru, którego termin upływa 9 listopada.
